Checklist 2026 para empresas

Formación obligatoria para empresas: revisa qué aplica antes de contratar cursos.

No todos los cursos aplican a todas las empresas. La necesidad real depende de sector, tamaño, puesto, riesgos y actividad; por eso conviene revisar primero y activar después.

Matriz de decisión

Qué revisar según tu caso.

El enfoque útil no es preguntar “qué curso falta”, sino qué obligación, riesgo o documentación hay detrás.

Base transversal

PRL, emergencias y primeros auxilios

Formación preventiva suficiente y adecuada para el puesto, contratación, cambios de función o nuevos equipos. Emergencias y primeros auxilios se revisan según tamaño, actividad y riesgos.

  • PRL básico o sectorial
  • PVD, riesgo eléctrico, extintores o altura si aplica
  • Primeros auxilios y protocolos de emergencia
Alimentación

Higiene alimentaria, APPCC y alérgenos

Para operadores alimentarios, hostelería, comedores, comercio alimentario o personal que manipula alimentos. La formación debe ajustarse al trabajo real y al riesgo.

  • Manipulación de alimentos
  • APPCC básico o avanzado
  • Alérgenos e intolerancias
Datos y tecnología

RGPD, ciberseguridad e IA

Empresas que tratan datos personales, usan herramientas digitales o despliegan sistemas de IA necesitan medidas organizativas y formación proporcionada al riesgo.

  • Protección de datos para plantilla
  • Ciberseguridad operativa
  • Alfabetización IA para usuarios internos
Plantillas 50+

Igualdad, LGTBI y canal interno

Las obligaciones cambian al superar determinados umbrales de plantilla. Conviene revisar protocolos, comunicación interna, sensibilización y evidencia documental.

  • Medidas LGTBI y protocolo frente al acoso
  • Canal interno de información
  • Igualdad, selección y auditoría retributiva si aplica
Sectores regulados

PBC/FT, sociosanitario y medioambiente

Algunos sectores tienen requisitos propios: sujetos obligados en prevención de blanqueo, centros sociosanitarios, actividades con legionella, envases, residuos o transición verde.

  • PBC/FT para sujetos obligados
  • Sociosanitario, dependencia y emergencias
  • Legionella, envases, residuos o desperdicio alimentario
Plan anual

Qué activar y qué documentar

Si la empresa tiene crédito FUNDAE, podemos revisar qué acciones tienen sentido, qué documentación hará falta y en qué orden moverlas.

Pedir revisión inicial
Cómo lo trabajaría Capacita

Primero diagnóstico operativo, después curso.

El objetivo es evitar compras defensivas y montar una secuencia formativa que tenga sentido para la empresa.

  1. 1. Identificar obligación o riesgo.

    Sector, plantilla, puestos, documentación existente y prioridades reales.

  2. 2. Separar lo legal de lo conveniente.

    Qué es exigible, qué es recomendable y qué depende de asesoría/previsión externa.

  3. 3. Cruzarlo con FUNDAE.

    Si hay crédito disponible, valorar qué puede moverse como formación programada.

Fuentes de referencia

Enlaces oficiales para validar el marco.

La página resume prioridades comerciales y formativas; la norma aplicable debe comprobarse en fuentes oficiales o con asesoría especializada.

Revisión inicial

Cuéntanos el caso y te decimos por dónde empezar.

Nos basta con sector, tamaño aproximado y prioridad. Si encaja, revisamos crédito FUNDAE y te devolvemos un siguiente paso concreto.

No sustituye asesoramiento jurídico ni servicio de prevención. Sirve para ordenar la revisión formativa y detectar el siguiente paso.

FAQ

Preguntas habituales antes de activar cursos normativos.

Lo importante es separar obligación, conveniencia y bonificación.

¿Todos estos cursos son obligatorios para todas las empresas?

No. La necesidad depende del sector, tamaño, puesto, riesgos y actividad de cada empresa.

¿Se pueden bonificar por FUNDAE?

Puede revisarse caso a caso si la empresa dispone de crédito y la acción cumple los requisitos de formación programada.

¿Sustituye asesoramiento jurídico o preventivo?

No. Esta página sirve para orientar la revisión formativa inicial y detectar qué documentación o especialistas conviene consultar.