Formar al equipo en SPD.
- Prioridad
- Conocer los requisitos, la elaboración y el seguimiento del SPD antes de valorar su aplicación.
- Opción de curso
-
Formación SPD
20 h150 EUR de matrícula
Ver el programa de SPD
Formación para tu farmacia
Formación bonificada para el equipo de tu farmacia.
Elige qué formación necesita tu equipo y cómo organizarla. Te orientamos sobre cursos, plan anual y gestión de la bonificación cuando se cumplan los requisitos.
No necesitas conocer tu crédito ni aportar nóminas para hacer la primera consulta.
Antes de pedirte datos
De una necesidad a una opción de formación.
Ejemplo ilustrativo. Dos posibles puntos de partida según lo que necesite tu farmacia. No es un caso real ni un presupuesto.
Reforzar conocimientos de nutrición.
- Prioridad
- Consolidar los fundamentos de alimentación y nutrición adecuados a las funciones de cada puesto.
- Opción de curso
-
Nutrición y dietética
110 h420 EUR de matrícula
Ver el programa de Nutrición
Qué falta por acordar
Quién participa, calendario y requisitos de acceso. También las condiciones de matrícula, el importe que pudiera bonificarse y el alcance y coste de gestión, si corresponde.
La formación SPD no implica por sí sola autorización para prestar el servicio.
Tu necesidad de hoy
Empieza por lo que quieres resolver.
El crédito, los turnos o los trámites pueden ser el punto de partida. También puedes consultar directamente por un curso.
No conozco mi crédito
Te orientamos sobre los datos que conviene revisar.
Solicitar revisión FUNDAEBusco formación SPD
Consulta programa, dedicación y disponibilidad para tu equipo.
Consultar formación SPDQuiero un plan anual
Organiza varias necesidades por puestos y calendario.
Ver qué incluye el planCoordino varios centros
Cuéntanos el alcance para acordar interlocutores y prioridades.
Elegir hora para hablarCómo trabajamos
De la primera consulta a la formación organizada.
Tú nos cuentas qué necesita tu farmacia. Nosotros te guiamos en los siguientes pasos.
Entendemos la necesidad.
Equipo, prioridad y momento en el que quieres empezar.
Revisamos las opciones.
Formación, crédito y datos que debemos confirmar.
Acordamos la propuesta.
Personas, calendario, coste y responsabilidades de gestión.
Acompañamos la ejecución.
Seguimiento de la formación y documentación según el servicio contratado.
Plan anual
Un plan de formación que encaje con el año de tu farmacia.
Ordena las prioridades del equipo en un calendario: qué aprender primero, quién participa y cómo coordinar cada acción. Revisamos el crédito y acordamos la gestión y el seguimiento que necesitas.
Por puestos y necesidades
No todo el equipo necesita el mismo recorrido.
El programa y los requisitos de cada curso determinan a quién se dirige, siempre dentro de sus funciones profesionales.
Titular y gerencia
Planificación, coordinación del equipo y prioridades de formación.
Farmacéuticos
Formación SPD, consejo y actualización según el ámbito de trabajo.
Técnicos y auxiliares
Atención y comunicación, con contenidos adecuados a su puesto.
Gestión FUNDAE
Antes de empezar, sabrás qué aporta cada parte.
El importe bonificable depende del crédito disponible, de los costes y del cumplimiento de los requisitos aplicables. Una estimación no confirma por sí sola la bonificación.
Conocer la revisión FUNDAE- Capacita
- Orienta sobre la formación, la información necesaria y la gestión acordada.
- Tu farmacia
- Define prioridades, participantes y calendario, y aporta los datos que se soliciten en cada fase.
- Tu asesoría
- Revisa contigo los datos de cotización y la aplicación de la bonificación cuando corresponda.
Primera consulta
Decide el siguiente paso de formación de tu farmacia.
Cuéntanos qué necesitas. El Equipo de Formación Capacita revisará tu solicitud y te contactará por el canal que elijas para concretar las opciones, su coste y las condiciones pendientes de confirmar.
No necesitas aportar NIF, nóminas ni cuota de formación en este paso.
Si prefieres hablar, puedes consultar la agenda.
Preguntas frecuentes
Antes de dar el siguiente paso.
Respuestas para preparar tu consulta con claridad.
¿Qué incluye una propuesta de plan anual?
Define prioridades por puesto, secuencia de acciones, calendario, financiación y responsabilidades de gestión y seguimiento. Su alcance y condiciones se acuerdan antes de contratar.
¿Puede una farmacia empezar solo por SPD?
Sí. Puedes consultar directamente por SPD sin pedir un plan anual ni calcular tu crédito. La formación no implica por sí sola autorización para prestar el servicio; hay que revisar los requisitos profesionales y territoriales aplicables.
¿Qué datos necesito para la primera consulta?
Nombre, email, necesidad y consentimiento. El rol y el contexto son opcionales. Necesitamos un teléfono si eliges llamada o WhatsApp; si prefieres email, es opcional. No pedimos NIF, nóminas ni cuota de formación en este paso.